何年もの間、60歳が1、2世代前よりもはるかに健康で活動的であることに言及して、60が新しい40であるという観察を聞くことはかなり一般的でした。仲間の高齢者との最近の集会で、誰かが、冗談めかして、国連はまもなく若者を60歳まで延長するように再定義し、高齢者は80歳から始まると述べた。は60〜80歳ですが、今後は90歳以上の高齢者を指すと思われます。
それはまだ少し難しいかもしれませんが、高齢者と高齢者に分類されるためのしきい値年齢を大幅に再定義することには確かにある程度の意味があります。私は以前、新世代の高齢者ははるかに多く、より健康で、より教育を受け、より裕福で、より活動的であると述べました。 2009年の記事DemographicChallengeで、IlonaKickbuschとPriscaBoxlerは次のように書いています。それが表す人口の割合が高いため、このグループは退職の概念に挑戦しています。そして経済安全保障により、この世代は旅行を楽しみ、家を改築し、高級車を購入することができます…60歳を超えることは、もはや昔の祖父母のイメージで見たり、行動したり、行動したりすることを意味しません。彼らはマラソンを走り、バンジージャンプをし、夕方に出かけ、ボランティアとして働きます。つまり、彼らは目に見えて活動的です。確かに、友人は最近、彼にはまだマラソンを走っている82歳の叔父がいることを証明しました。
ますます多くの人々が80年を超えて生きており、それは人類の歴史のどの時期よりも世界の人口の中で高齢者をはるかに際立たせています。先進国で最も急速に成長している人口セグメントは実際には80歳以上であり、女性は男性よりも長生きする傾向があるため、女性は2対1の比率でこの年齢層を支配します。国連は60歳の人々の数を予測しています以上は、2000年の約6億人から2025年には12億人に倍増し、2050年にはさらに20億人に増加します。
高齢者の年齢を65歳から75歳に再定義するという深刻な提案が他の場所ですでにあります。これの主な動機は、特に退職者が人口のより支配的な部分を占めている高齢化社会において、社会保障の膨れ上がるコストでした。以前は、日本の1人の退職者の社会保障費は10人の労働年齢の人々によって支えられていましたが、現在は2.1人の労働者だけが1人の退職者の費用を支えています。昨年、日本政府は、一定の収入のある高齢者に、より多くの医療費と介護費を負担するよう要求し始めたと伝えられています。イスコ市長：得るものはすべて、失うものはすべて 疎遠な仲間？ フィリピンの教育を苦しめるもの
強制退職の廃止は、社会保障の圧力だけでなく、厳しい労働市場に直面している高齢化経済がこの問題に対処しているもう一つの方法です。定年退職の伝統的な理論的根拠は、特定の職業は危険すぎる（軍隊など）か、高度で最新レベルの身体的および精神的スキル（航空会社のパイロット、医師）を必要とするという議論でした。 65歳を過ぎると労働者の生産性が大幅に低下することが前提であり、定年は生産性の低下を回避するための雇用主の方法です。しかし、すでに示したように、そのような一般化はもはや現代の世界では成り立たず、今では多くの人が定年を年齢差別の一形態とさえ見なしています。このため、米国議会が雇用における年齢差別法を改正した1986年以来、米国では定年退職は違法でした。
退職や社会保障の問題は別として、新しい高齢者は消費者の需要の性質を再形成しており、今日の生産者やサービスプロバイダーは注目に値するでしょう。ポルシェの購入者の平均年齢は現在58歳であり、日本で最大のエレキギターの購入者は60歳以上であり、退職した高齢者は世界旅行の活発な市場です。私は、先輩カードの特典が長持ちする間、楽しんでいきます。彼らが最低年齢を75歳、さらには80歳に変えるまでにそれほど長くはかからないかもしれません。
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