フィリピン、マニラ—医療従事者グループは金曜日に、国を悩ませている健康危機に対処できなければ、政府の健康プログラムは失敗するだろうと警告した。
感染症の発生に加えて、グループは、病院は依然として人員不足であり、人員は依然として低賃金であるため、保健セクターは依然として大幅に資金不足であると述べた。
Filipino NursesUnitedの社長であるMaristelaAbenojarは、犯人の1つは、特に公立病院での契約化の厄介な慣行であると述べました。
アベノジャー氏によると、看護師は、法律で保護されていないだけでなく、過労や低賃金であるため、国の病院で働くことをいとわなくなっているという。
海外または別の業界
2017年にフィリピン看護師協会が行った調査を引用して、Abenojarは、800の公立病院で31,396人の看護師、1,172の私立病院で35,365人、地域保健センターで23,547人の看護師が働いていると述べた。
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しかし、彼女は、登録看護師の大多数が海外にいる（約15万人）か、コールセンターなどの他の業界で働いている（約3万人）と述べた。
最近の保健省（DOH）のデータによると、この国の医療従事者と人口の比率は、世界保健機関（WHO）の基準の半分未満です。
WHOは、10,000人ごとに少なくとも45人の医療従事者がいることを推奨しています。しかしフィリピンでは、その比率は10,000人あたりわずか19人です。
なぜこのような状況になったのですか？プランティラの位置が不足しているからです。人員不足が続く。看護師の不足はありません。アベノジャー氏によると、彼らの労働条件を改善する必要があるだけだという。
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12時間の作業
その結果、医療従事者同盟（AHS）は、病院に残っている人々は、患者の世話を確実にするためだけに少なくとも12時間働くことを余儀なくされていると述べた。
しかし、AHSのロバートメンドーザ社長は、追加の作業負荷にもかかわらず、医療従事者の補償は18,000ペソから21,000ペソの範囲にとどまっていると不満を述べました。
医療従事者は、16時間の勤務に耐えているにもかかわらず、不健康で世話をされていません。メンドーサ氏によると、在職期間の保証がなく、給付がほとんどまたはまったくないが、莫大な労力を費やしてフロア賃金を受け取る契約医療従事者の数が歴史的に増加しているという。
アベノジャー氏によると、保健セクターの現実は、状況が危機にほかならないため、政府に優先順位を再考させるべきだという。
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十分な人員がいないと適切に実施されないDOHプログラムがたくさんあります。それだけで、政府はすでにその優先事項について考えさせられるはずであり、これは対処されるべき緊急かつ重要な問題であると彼女は述べた。
最近、数人の議員が、感染症の急増とまだ証明されていない医療プログラムの中で、DOHとフィリピン総合病院（PGH）の2020年予算の削減について懸念を表明しました。
予算削減
行政議員は予算削減を回復することを約束しましたが、All UP Workers Union-Mania（AUPWU）は、削減なしの2020予算は、すべての患者に質の高い医療を提供するために必要な100億ペソをはるかに下回ると主張しました。
AUPWUのEliseoEstropigan社長は、PGHの運営要件は現在50億ペソであるが、2019年の予算は32億ペソに過ぎないと述べた。
2020年には、予算管理局は国の主要な三次病院に28億ペソしかプログラムしませんでした。
上院に送られた一般歳出法案では、衆議院はPGHに2億ペソしか追加しなかった。
エストロピガン氏は、100億ペソの予算により、PGHはより多くの看護師、医療従事者を雇用し、貧しい患者に無料の薬を提供し、[そして]呼吸器やその他の救命医療機器を購入できるようになると述べた。